「チームが本当に変わるのは、“同じ経験を生きたとき”
── マグマリゾートが企業変革の舞台として選ばれ続ける理由」 1 なぜ、企業は「変わらない」のか？――数字では動かない“人間”という存在 多くの企業が変革を試みる。DXを導入し、システムを刷新し、研修を実施し、戦略を見直 […]
コミュニケーション
マグマリゾートは“組織の創造的意思決定力”を根本から鍛える場所──複雑化する時代に必要なのは“発想・感情・俯瞰”が融合した“新・組織能力”である
つまり企業が苦しんでいるのは「人が弱い」のではなく「意思決定プロセスが弱い」という、もっと構造的な問題である。そして、この問題は“努力”や“スキル”では決して改善しない。
【労働組合・ユニオン執行部向け】「動員」から「自発的参加」へ。マンネリ化した組合活動に熱狂を取り戻す、マグマリゾートの「団結・再生キャンプ」
マグマリゾートが提案するのは、義務感で集まる「動員」ではなく、組合員が自ら行きたくなる「熱狂」を生み出す、新しい組合活動のスタイルです。
【採用担当・経営者向け】面接では見抜けない「本性」を暴き、最高の人材を惹きつける。ミスマッチ採用をゼロにする、マグマリゾートの「選考直結型・リクルーティング合宿」
たった数回の面接、それも画面越しの対話だけで、彼らの「地頭の良さ」「ストレス耐性」「協調性」、そして「人間としての魅力」を見抜くことは、ベテランの面接官であっても至難の業です。
【経営層・知的生産者向け】「空白」こそが最強の戦略である。脳科学が証明する、パフォーマンスを最大化するマグマリゾートの「戦略的休息（ストラテジック・レスト）」
経営者、クリエイター、コンサルタント。 高度な知的生産活動に従事する皆様は今、かつてない「脳の危機」に直面しています。
【広報・PR担当者必読】「プレスリリース」を捨てよ、「物語（ナラティブ）」を語れ。企業の「魂」を言語化し、世の中を熱狂させるマグマリゾートの「コーポレート・ナラティブ合宿」
広報・PR担当者の皆様。 御社の発信は、誰かの心を震わせているでしょうか？
「最強部署」の作り方。マグマ部門合宿
マグマリゾート。 活火山のエネルギー、逃げ場のない大自然。 ここは、ただの仲良しグループを、背中を預け合える「戦う集団（コンバット・チーム）」へと進化させるための、野性の訓練場です。
チームが動き出す場所へ。マグマリゾートが変える“法人旅行の未来”
もし、あなたが経営者やマネージャーとして、「チームの関係を深めたい」「新しいアイデアがほしい」「会社の空気を変えたい」と思っているなら、その鍵は“場所”にあります。