“働きすぎる組織”が見落としてきたもの——マグマリゾートが示す、これからの企業成長の条件
私たちは「働く」ことを中心に生活している。しかし、現代の企業で多くの人が抱える感覚は、“働いているのに満たされない”という矛盾だ。忙しさは増しているのに、チームの一体感は薄れ、情報は増えているのに、誤解はなくならない。会議は増えているのに、関係性は深まらない。
コミュニケーション
「チームが“動く”瞬間は、いつも人から生まれる —— 人間理解からつくる『共感駆動型リトリート』完全ガイド」
こうした症状は、能力でも、仕組みでも、戦略でも改善できない。根本の原因はただ一つ。「人と人の“共感回路”が弱っている」ここに尽きる。共感とは、「相手の感じていることを、感じられること」。
マグマリゾートは“組織の再発明”を加速させる場所──思考・関係性・創造力が同時に進化する“企業変革の装置”である
現代の企業は、売上、採用、離職、評価制度、DX、人材育成など、さまざまな課題に追われている。しかし、実はもっと深い根本原因がある。それは、“変わりたい”と思っているにもかかわらず、変わるための組織構造が整っていないこと
【VC・投資ファンド・CVC向け】投資先を「点」から「面」へ。ポートフォリオ企業の成長を爆発させる、マグマリゾートの「CEOサミット・合宿」
マグマリゾートは、日常から隔離された「精神と時の部屋」です。 ここには、投資家と起業家、そして起業家同士が、立場を超えて人間として向き合うための舞台が整っています。
なぜ、いま企業は「場所」を変え始めているのか——組織を動かすための新しい経営戦略としての“リトリート”
なぜ今「場所」がこれほど重要になっているのか、そして数ある宿泊・合宿施設の中でも、なぜマグマリゾートが圧倒的に選ばれ続けているのか。マーケティング視点と組織論の両面から、深く解き明かしていく。
【営業・製造・開発部門向け】「売る側」と「作る側」の冷戦を終わらせろ。対立を最強の「スクラム」に変え、顧客満足を最大化するマグマリゾートの「製販一体（ワンチーム）合宿」
マグマリゾートは、スーツと作業着を脱ぎ捨て、一人の人間として向き合うための中立地帯です。 オフィスでは決して交わらない視線が、大自然の中では交差します。