社員旅行・研修旅行は「体験の質」で選ぶ時代へ──マグマリゾートが法人に選ばれる本当の理由
こうした社会背景の中で、“ただの観光旅行” ではなく “関係を再構築するための法人リトリート” が求められるようになりました。マグマリゾートは、まさにそのニーズに応えるために設計された“体験型法人リゾート”です。
コミュニケーション
【経営者・役員合宿】会社の未来を決める「決断」の聖地。喧騒を離れ、本質と向き合うマグマリゾートの「エグゼクティブ・リトリート」
マグマリゾートは、そんな日本のトップリーダーたちのために用意された、思考と対話のための「聖域（サンクチュアリ）」です。
【インターナルブランディング・理念浸透】「額縁に入った企業理念」を、社員の「熱狂」に変える。マグマリゾートの「DNA・インプリント（刷り込み）合宿」
マグマリゾートは、その名の通り、地球の「核（コア）」から湧き上がるエネルギーを感じられる場所です。
【健康経営・人事労務向け】「ストレスチェック」の結果に絶望していませんか？ 社員をメンタル不調から守り、組織の幸福度を科学的に高めるマグマリゾートの「セルフケア習得リトリート」
必要なのは、ストレスが発生してからの「対症療法」ではなく、ストレスを溜め込まないための「予防医学（セルフケア）」です。
【営業責任者・セールスイネーブルメント担当向け】「孤高の個人戦」はもう限界だ。属人化を打破し、チームで勝つ組織へと進化する、マグマリゾートの「セールス・イネーブルメント合宿」
顧客の課題が複雑化している今、一人のスーパー営業マンの力だけで勝ち続けることは不可能です。 必要なのは、トップセールスの暗黙知を形式知化し、全員が売れる仕組みを作る「チーム・セリング」への転換です。
迷走を断つ。マグマ方針策定合宿
事業年度の変わり目や、四半期の初め。 多くの企業で行われる「方針策定会議」。 ホワイトボードには「生産性向上」「顧客満足度の最大化」「シナジーの創出」といった、耳障りの良い言葉が並びます。 しかし、参加者の胸の内には、晴れない霧がかかっていることが多いのではないでしょうか。
「熱狂」の起源。マグマ合宿
世界を変えるようなイノベーションや、困難を乗り越える強いチームは、決して冷めた空気の中からは生まれません。 それらはいつだって、汗と涙、そしてぶつかり合う本音の摩擦熱、すなわち「熱狂」の中から誕生してきました。
研修の成果は「場所」で決まる。MAGMA RESORTという最強の舞台装置
山梨県・下部温泉郷。都心から特急で一本という好立地にありながら、圧倒的な大自然に囲まれた「MAGMA RESORT」。ここは本来、三世代家族が楽しむためのリゾートですが、実はその設備と環境こそが、企業研修における「最強の舞台装置」として機能することをご存知でしょうか。
企業が停滞する本当の理由は、“共通体験の欠乏”にある
企業が停滞すると、多くの人は原因を「能力」や「戦略」に求める。 「もっと学ぶ必要がある」「もっと生産性を上げる仕組みを導入すべきだ」「もっとコミュニケーション量を増やそう」しかし、そのどれもが“根本原因”ではない。なぜなら、同じ能力・同じ仕組み・同じ人数でも、急に“動き出すチーム”が実際に存在するからだ。では、チームを動かす本当の源泉は何か？