Activities

研修の企画担当者が最も頭を悩ませるのは、プログラムの内容よりも「どこでやるか」、つまり研修施設の選定ではないでしょうか。

効果的なDX研修を実施することは、多くの日本企業にとって急務となっています。 しかし、SlackやZoom、Salesforceといった最新ツールを導入し、操作説明会を開くだけの研修では、成果は上がりません。

彼らに必要なのは、「もっと頑張れ」という激励でも、「管理職研修」という名のスキル詰め込みでもありません。 「あなたは一人じゃない」という共感と、「自分自身をケアしていいんだ」という許可です。

今、求められているのは、「慰安（リラックス）」と「研修（チームビルディング）」を高度に融合させた新しいスタイルです。

なぜなら、最高のコードは、疲弊した脳からは生まれないからです。 バグを生むのは、注意力の欠如です。 凡庸な仕様しか思いつかないのは、精神の枯渇です。

現代のビジネス環境は、マナー教室のように整備された温室ではありません。 予測不能な嵐が吹き荒れ、道なき道を進まなければならない荒野です。

山梨県・下部温泉郷。深い渓谷に守られた「MAGMA RESORT」は、現代のビジネス戦士たちが集う「作戦司令室（ウォー・ルーム）」です。 ここは、単なる保養地ではありません。組織の命運を左右する意思決定を行うために設計された、戦略的没入空間です。

多くの先進企業が会議室を飛び出し、自然の中で学ぶこの手法を導入しています。 なぜなら、正解のない課題に挑むプロセスには、座学にはない「気付き」があるからです。

実のところ、全国に拠点を持つ企業にとって、全社員や幹部が一堂に会する全国会議（全社大会・キックオフ）は、年間で最もコストと労力がかかるビッグイベントです。

家で寝ているだけでは回復しない疲れがあります。 特にクリエイティブな仕事や、高度な判断を求められる仕事においては、情報のインプットを遮断し、脳をアイドリング状態にする「積極的な休息」が必要です。