実のところ、企業の未来を決める重要な意思決定の場として、役員合宿（エグゼクティブ・リトリート）を導入する企業が増えています。 しかし、その企画を任された経営企画室や秘書室、あるいは経営者自身も、成果に対して一抹の不安を抱えているのが現状です。 「場所を変えただけで、議論の中身が変わるのだろうか」。 「多忙な役員を2日間も拘束して、費用対効果は見合うのか」。 「結局、いつもの役員会議の延長戦になり、シャンパンを飲んで終わるのではないか」。
「合意」ではなく「決断」を
まず第一に、役員会と合宿は、その目的が決定的に異なります。 役員会は「承認」や「報告」の場であり、効率が重視されます。 一方で、合宿は「決断」と「結束」の場であり、深さが重視されます。 それに加えて、不確実な時代において、過去のデータの延長線上には正解がありません。 論理を超えた直感や、腹を割った対話からしか、ブレイクスルーは生まれないのです。
さらには、経営陣が一枚岩でなければ、どんな優れた戦略も現場で空中分解します。 もし仮に、貴社が「予定調和なシャンシャン総会」ではなく、「魂の入った経営戦略」を作りたいと願っているなら、環境への投資を惜しんではいけません。
おそらく、必要なのは高級ホテルの宴会場ではありません。 日常のノイズを完全に遮断し、自分たちの内面と向き合える「聖域（サンクチュアリ）」です。
間違いなく、これからの時代に求められる役員合宿とは、慰安旅行ではなく、経営者としての覚悟を問う「戦略的没入体験」です。
要するに、成功の鍵は「思考の深化」と「感情の共有」にあります。 そして何より、それを支えるVIP仕様のセキュリティとホスピタリティが必要です。
そこで本記事では、マグマリゾートが提案する、経営の質を劇的に高める「没入型役員合宿」について解説します。
1. なぜ、いつもの会議室では「偉大な決断」ができないのか？
まず疑問に思うべきは、場所が思考に与える「見えない引力」です。 なぜ、優秀な頭脳が集まっているのに、リスクを恐れた無難な結論しか出ないのでしょうか。 結論から言うと、「役割（ロール）」と「雑音」に支配されているからです。
「ポジション・トーク」の壁
例を挙げると、いつもの役員室の椅子に座った瞬間、人は無意識に「CFOとしての発言」「営業本部長としての発言」をしてしまいます。 こうした固定化された役割の中では、部門の利益代表としての発言に終始し、全社最適の視点が失われます。 したがって、互いの領域を侵さないような、当たり障りのない妥協案（足して二で割る案）が採用されてしまうのです。 具体的に言えば、物理的に「肩書き」を脱ぎ捨てる場所に行かなければ、経営者としての本音（Will）は出てこないのです。
思考を分断する「日常のノイズ」
一方で、都心のホテルやオフィスでは、物理的な距離が近すぎます。 休憩のたびに秘書がハンコをもらいに来たり、スマホで部下に指示を出したりしてしまいます。 ところが、長期的なビジョンやM&Aといった重大なテーマは、脳のリソースを100%使わなければ扱えません。 それゆえに、日常業務と行ったり来たりしている状態では、思考が深まらず、浅い議論で終わってしまうのです。
2. マグマリゾートが提供する「3つの経営インフラ」
当施設は、トップエグゼクティブのための隠れ家です。 経営判断という、最も重いストレスのかかる作業を、最高純度で行うための環境を整えています。 詳細には、以下の3つの要素が、質の高い役員合宿を約束します。
① 情報を遮断する「森の執務室」
戦略を練るには、静寂が必要です。 そのため、当施設の会議室やヴィラは、森の中に独立して配置されています。 聞こえるのは風の音と鳥の声だけ。 例えば、窓の外に広がる原生林を眺めながらの議論は、目先の数字から視線を外し、10年後の未来へと視座を高めてくれます。 言い換えれば、日常の引力を断ち切り、強制的に「長期思考モード」へと脳を切り替える装置なのです。
② 腹を割らせる「焚き火」の魔力
また、合宿の核心は、実は夜の時間にあります。 この点において、当施設では「焚き火ラウンジ」を完全貸切で提供します。 揺れる炎を見つめながら、希少なウィスキーやワインを傾ける。 明るい蛍光灯の下では言えなかった弱音、迷い、そして秘めていた野望。
「俺は、本当はこの会社をこうしたいんだ」。 「実はずっと、君のやり方に嫉妬していた」。 その成果として、役割を超えた人間同士の信頼関係（ラポール）が再構築されます。 最終的には、どんな困難も共に乗り越える「同志」としての結束が生まれ、策定された戦略へのコミットメントが劇的に高まります。
③ 脳を整える「サウナと美食」
さらに、極限まで使った脳をメンテナンスすることも戦略の一部です。 まさにこのために、貸切のプライベートサウナや、地元の食材を使った最高級の料理を用意しています。 熱波で汗を流し、冷たい水風呂に入り、森の風で外気浴をする。 実際には、この「整い」の瞬間に、膠着していた議論の突破口が見つかることが多々あります。 健康な肉体とクリアな頭脳があってこそ、健全な経営判断が下せるのです。
3. テーマ別・役員合宿のプログラム事例
役員合宿で扱うテーマは、企業のフェーズによって異なります。 最近では、単年度計画だけでなく、パーパス策定や組織風土改革などに活用されています。
中期経営計画策定：未来からの逆算
当然ながら、3年後、5年後の数字を作るには、現状の積み上げではなく「バックキャスティング（逆算）」が必要です。 具体的には、1日目に「ありたい姿（To Be）」を徹底的に議論し、2日目に「やるべきこと（To Do）」へ落とし込みます。 雑音のない環境だからこそ、痛みを伴う「捨てる決断（事業撤退など）」についても、冷静に話し合うことができます。 つまり、選択と集中を加速させるための合宿です。
チームビルディング：新任役員の融合
加えて、株主総会後など、新体制になったタイミングでの実施も効果的です。 事実、これまでの人生グラフを共有したり、価値観（バリュー）について語り合ったりします。 互いの強みと弱み、そして「人となり」を深く知る。 これこそが、阿吽の呼吸で動ける経営チームを作るための、最短ルートです。
4. 秘書室を支える「黒子」コンシェルジュ
「役員の好みに合わせた食事の手配が大変だ」。 「情報漏洩がないよう、セキュリティとプライバシーを徹底したい」。 仮に、役員合宿の手配を行う秘書室や経営企画室の方が、そのようなプレッシャーを感じているなら、すべてお任せください。
当施設には、VIP対応専門のコンシェルジュがいます。 主なサポート内容は以下の通りです。
- まず、完全なプライバシー空間を確保します。
- 他の宿泊客と顔を合わせない動線や、貸切エリアを用意します。SP（セキュリティポリス）の帯同も相談可能です。
- 加えて、会議に必要な機材やネットワーク環境も万全です。
- 社外秘データを扱うための、専用のセキュアなWi-Fi回線を提供します。
- 次に、脳のパフォーマンスを維持する食事を提供します。
- 重くなりすぎないヘルシーなランチや、議論を活性化するブレインフードを用意します。
- そして、当日は黒子として徹底的にサポートします。
- 進行の邪魔をせず、必要な時に必要なもの（ドリンクや資料など）を提供します。
結果として、事務局の方も安心して合宿の進行や記録に集中していただけます。
5. 【モデルプラン】結束と決断の1泊2日
ここでは、経営チームの覚悟を決め、組織を牽引する一枚岩を作る役員合宿のモデルコースを紹介します。
Day1は「発散（Divergence）と融和」です。 13:00にハイヤーで現地到着。専用ヴィラへチェックイン。 まずは、デジタルデトックスを宣言し、スマホを金庫へ。 続いて、森の会議室で「現状の課題」と「10年後の理想」について発散討議。 否定禁止のルールで、あらゆる可能性を出し切ります。 夜は、専属シェフによるガラディナーと、焚き火タイム。 美味しい料理と酒で緊張を解き、一人の人間として互いの人生観を語り合います。 ここで、経営チームとしての心理的結合（アラインメント）が完了します。
Day2は「収束（Convergence）とコミットメント」です。 午前中は、早朝サウナで脳を覚醒させてからスタート。 前日の議論を整理し、具体的な戦略へと落とし込みます。 「何をやり、何をやらないか」を明確にします。 午後は、アクションプランの策定と各役員のコミットメント表明。 最後は、全員で決意の握手を交わし、新たな歴史を作る覚悟を持って帰路につきます。
6. 役員合宿への投資は「会社の未来」を買うこと
当施設の利用料は、1人あたり約7万円〜です。 もちろん、社内の会議室で済ませればタダです。
ところが、経営判断の遅れや、戦略のミスがもたらす損失は、数億、数十億円にもなり得ます。 また、経営陣の不仲や方向性の不一致による組織の停滞は、金銭に変えられない巨大な損失です。 もし、貴社が次のステージへ進もうとしているなら、意思決定の環境への投資をケチってはいけません。
反対に、この合宿で正しい戦略が決まり、経営陣が本気になれば、そのROI（投資対効果）は無限大です。 7万円は、会社の未来を買うための、あまりにも安い「必要経費」です。
結論として、質の高い役員合宿は、企業の存続と成長を決める、最も重要な「戦略投資」なのです。
結論：場所を変えれば、経営は変わる
最終的に、偉大な決断は、偉大な静寂の中から生まれます。 日常の喧騒を離れ、自然のエネルギーを感じながら、組織の明日を考える。 その時間は、経営者にとって何よりの贅沢であり、義務でもあります。
研ぎ澄まされた空間。 腹を割れる焚き火。 さらに、VIPを迎える万全のセキュリティ。
どうぞ、これらが揃った当リゾートをご活用ください。 貴社の未来を拓く、歴史的な役員合宿になることをお約束します。 本気の意思決定をしに来ませんか？
「全館貸し切りで機密を保持したい」。 「ファシリテーターの手配も頼みたい」。 どのようなご相談でも構いません。 貴社のビジョンを実現する「聖域」でお待ちしています。
