実のところ、ビジネス（Business）とレジャー（Leisure）を融合させた造語「ブレジャー」という言葉が、欧米だけでなく日本でも浸透し始めています。 出張の前後に有給休暇をくっつけて観光を楽しんだり、リゾート地で仕事をしながら家族との時間を過ごしたりするスタイルです。 しかし、導入を検討する企業や、実践したい個人からは、こんな戸惑いの声も聞こえてきます。 「出張ついでに遊ぶなんて、会社に申し訳ない気がする」。 「仕事と遊びの切り替えができず、どちらも中途半端になりそう」。 「家族を連れて行っても、自分が仕事をしている間、彼らを退屈させてしまう」。
「サボり」ではなく「持続可能な働き方」
まず第一に、ブレジャーは「仕事の手を抜くこと」ではありません。 むしろ、リラックスした環境に身を置くことでストレスを軽減し、創造性を高め、トータルの生産性を向上させるための「賢い戦略」です。 それに加えて、移動時間や交通費といったコストを一度で済ませられるため、会社にとっても個人にとっても経済的なメリットがあります。
さらには、優秀な人材の確保（リテンション）において、「柔軟な働き方を認める会社かどうか」は決定的な要因になりつつあります。 もし仮に、貴社が「社員の幸福度」と「業績」を高い次元で両立させたいなら、出張規定や働き方のルールをアップデートする必要があります。
おそらく、必要なのはPCと電源があるだけのカフェではありません。 本気で働き、本気で遊ぶための「ハイブリッド・リゾート」です。
間違いなく、これからの時代に選ばれるブレジャーの聖地とは、ビジネスホテルとテーマパークの機能を併せ持つ、高次元の滞在施設です。
要するに、成功の鍵は「オンとオフのシームレスな移行」と「同伴者への配慮」にあります。 そして何より、それを実現する多様なファシリティが必要です。
そこで本記事では、マグマリゾートが提案する、仕事も家族も大切にする「次世代型ブレジャー」について解説します。
1. なぜ、日本のビジネスパーソンは「ブレジャー」に罪悪感を持つのか？
まず疑問に思うべきは、私たちの心に染み付いた「仕事＝苦役」「遊び＝不真面目」という固定観念です。 なぜ、景色の良い場所で仕事をすることに、後ろめたさを感じるのでしょうか。 結論から言うと、「環境が整っていない」ことが不安を増幅させているからです。
「通信環境」への不安
例を挙げると、リゾートホテルのWi-Fiが弱くてWeb会議が途切れたり、部屋の机が小さすぎて資料が広げられなかったりする経験はありませんか？ こうしたストレスがあると、「やっぱり遊んでいる場合じゃない」「オフィスに戻らないと仕事にならない」という思考に陥ります。 したがって、ブレジャーを楽しむためには、オフィスと同等かそれ以上の「最強の執務環境」が担保されていることが大前提なのです。
「同伴者」への気遣い
一方で、家族やパートナーを連れて行く場合、「パパ（ママ）だけ仕事でごめんね」という気遣いが発生します。 自分が会議をしている間、家族が部屋で退屈しているとしたら、仕事に集中できるはずがありません。 それゆえに、自分が仕事をしている間、家族も最高に楽しめるコンテンツがなければ、真のブレジャーは成立しないのです。
2. マグマリゾートが実現する「罪悪感ゼロ」の滞在
当施設は、働く大人のためのサンクチュアリであり、遊ぶ家族のためのパラダイスです。 ここには、仕事と遊びを両立させるための完璧なインフラがあります。 詳細には、以下の3つの要素が、質の高いブレジャーを約束します。
① オフィス顔負けの「プロ仕様ワークスペース」
遊びに来たのではありません。仕事をしに来たのです。 そのため、当施設のコワーキングエリアや客室には、企業利用に耐えうるインフラを整備しています。 下り最大1Gbpsの高速Wi-Fi 6、外付けモニター、昇降式デスク、防音個室ブース。 例えば、重要な商談や、大容量データの送受信も、都心のオフィスと同じ感覚で行えます。 言い換えれば、「環境のせいで仕事が遅れた」という言い訳ができないレベルの環境を提供します。
② 家族を退屈させない「アクティビティ・コンシェルジュ」
また、あなたが仕事をしている間、ご家族は森の冒険に出かけます。 この点において、当施設ではお子様向けのアクティビティプログラム（キッズキャンプ）や、パートナー向けのエステ・スパプランを充実させています。 「パパ、仕事終わった？ こっちは最高に楽しかったよ！」 実際には、家族が笑顔で過ごしていることを知れば、あなたも安心して仕事に没頭できます。 その成果として、夕食時にはそれぞれの「冒険」の話で盛り上がることができます。
③ 0秒で切り替わる「オン・オフ」のスイッチ
さらに、移動時間のロスがありません。 PCを閉じた瞬間、そこは大自然のリゾートです。 まさにこのスピード感が、ブレジャーの醍醐味です。 17:00に会議終了。17:05にはサウナの中へ、あるいはカヌーの上へ。 最終的には、限られた時間を最大限に有効活用し、人生の密度を高めることができます。
3. パターン別・ブレジャーの活用スタイル
ブレジャーには、様々な楽しみ方があります。 最近では、個人の出張だけでなく、チーム合宿の延泊利用なども増えています。
パターンA：出張＋週末延泊（ソロ・ブレジャー）
当然ながら、金曜日の出張や研修の後に、そのまま土日を過ごすスタイルが王道です。 具体的には、金曜日は集中して業務をこなし、夜は自分へのご褒美ディナー。 土曜日は早朝からトレッキングや釣りを楽しむ。 往復の交通費は出張経費（会社規定による）で賄えるため、個人のお財布にも優しいのが魅力です。 つまり、ビジネスのついでに、自分だけの贅沢な時間を手に入れるのです。
パターンB：ワーケーション＋家族旅行（ファミリー・ブレジャー）
加えて、夏休みや長期休暇に、仕事をしながら家族サービスをするスタイルです。 事実、午前中はパパとママが交代でワークスペースで仕事をし、午後は全員でBBQやアスレチックへ。 「長期休暇を取りにくい」という罪悪感を消しつつ、家族との思い出も作る。 これこそが、ワークライフバランスの新しい最適解です。
パターンC：チーム合宿＋自由解散（チーム・ブレジャー）
一方で、部署の合宿終了後、希望者だけ残って遊んで帰るスタイルです。 「昨日の議論、熱かったな」と余韻に浸りながら、翌日はゴルフや観光へ。 それゆえに、公式な飲み会とは違う、リラックスした関係性が生まれます。
4. 働き方を支える「ブレジャー・コンシェルジュ」
「仕事中に子供を預けられるサービスはあるか」。 「会議室とアクティビティの予約を同時に取りたい」。 仮に、ブレジャーを計画中のあなたがそのような疑問を持っているなら、すべてお任せください。
当施設には、多様な働き方をサポートするコンシェルジュがいます。 主なサポート内容は以下の通りです。
- まず、仕事のスケジュールに合わせて、最適なアクティビティプランを提案します。
- 「10時から12時まで会議なので、その間子供を預かってほしい」といった要望に応えます。
- 加えて、ワークスペースの確保や、機材のレンタルも手配します。
- 急なプリントアウトや、充電器の貸し出しなども対応します。
- 次に、周辺観光やグルメ情報の提供もお任せください。
- ガイドブックには載っていない、地元の穴場スポットを紹介します。
- そして、延泊の手続きや、領収書の発行（ビジネス利用分と私用分の切り分けなど）も柔軟に対応します。
- 会社の経費精算ルールに合わせたサポートを行います。
結果として、仕事も遊びも、一切の妥協なく楽しんでいただけます。
5. 【モデルプラン】仕事も家族も諦めない2泊3日
ここでは、パパ（またはママ）の出張に合わせて家族も同行し、全員がハッピーになるブレジャーのモデルコースを紹介します。
Day1は「Work & Arrival」です。 10:00にチェックイン。家族はそのまま森の散策へ。 あなたはコワーキングスペースで、溜まっているメール処理やWeb会議。 森の静寂が集中力を高め、普段の倍のスピードで業務が進みます。 16:00に業務終了。家族と合流し、貸切サウナへ。 仕事モードを一瞬でオフにし、パパの顔に戻ります。 夜は、レストランで地元の美食を堪能。
Day2は「Vacation & Adventure」です。 この日は有給休暇を取得。朝から完全にオフモードです。 午前中は、家族全員でカヌー体験。 湖の上で力を合わせてパドルを漕ぎ、大自然を満喫します。 午後は、子供たちはクラフト体験、大人はテラスで読書や昼寝。 夕食は、グランピングエリアでBBQ。 「パパ、昨日はお仕事お疲れ様！」 子供からのその一言が、何よりの報酬です。
Day3は「Relax & Departure」です。 午前中は、ゆっくり朝食をとり、お土産を選んでチェックアウト。 リフレッシュした頭と体で、明日からの仕事への意欲が湧いてきます。
6. ブレジャーへの投資は「人生」への投資
当施設の利用料は、ビジネスホテルの宿泊費よりは高くなるでしょう。 もちろん、安く済ませるなら、ただ寝るだけのホテルで十分です。
ところが、仕事のために家族との時間を犠牲にし、ストレスを溜め込む生き方は、本当に豊かと言えるでしょうか？ もし、あなたが「仕事も大切だが、自分の人生も家族も大切にしたい」と願うなら、このスタイルの価値を理解していただけるはずです。
反対に、美しい環境で働き、家族と笑い合う時間は、あなたのキャリアと人生をより豊かなものにします。 費用は、ワークライフインテグレーションを実現するための「必要経費」です。
結論として、質の高いブレジャーは、ただの休暇ではなく、人生の幸福度を高めるための「新しいライフスタイル」なのです。
結論：仕事と遊びは、もっと仲良くなれる
最終的に、仕事と遊びは対立するものではありません。 良い遊びが良い仕事を生み、良い仕事が良い遊びを支えます。 その境界線を溶かし、シームレスに繋ぐ場所。 それがマグマリゾートです。
集中できるオフィス。 心躍るリゾート。 さらに、家族を笑顔にするおもてなし。
どうぞ、これらが揃った当リゾートをご活用ください。 あなたの働き方を、もっと自由に、もっと欲張りに変えてみせます。 出張をご褒美に変える、本気のブレジャーを体験しませんか？
「会社の福利厚生として導入したい」。 「家族4人でのワーケーションプランを知りたい」。 どのようなご相談でも構いません。 あなたの理想のワーク＆ライフを実現する「ベースキャンプ」でお待ちしています。
