地球が教室。マグマ研修センター
マグマリゾート。 ここは、いわゆる「研修センター」ではありません。 地球そのものを巨大な教室とし、五感を刺激するあらゆる要素が計算された、ビジネスパーソンのための「野性のキャンパス」です。
社員旅行研修
【営業本部長・経営者必見】「気合」だけでは数字は伸びない。組織の闘争心に火をつける、マグマリゾートの「熱狂セールス・キックオフ（SKO）」
「今期の目標は昨対120%だ！ 死ぬ気でやれ！」 「……（シーン）」ホテルの宴会場で、ステージ上の役員が叫べば叫ぶほど、客席の営業マンたちの心が冷めていくのを感じたことはありませんか？ パワーポイントに並ぶ右肩上がりのグラフ。詳細すぎるKPIの落とし込み。 論理（ロジック）は完璧でも、それを実行する「人間」の感情（エモーション）が置き去りにされていれば、どんな戦略も絵に描いた餅です。
内定者、野生へ。マグマ内定者研修
売り手市場が続く採用戦線において、企業にとってのゴールは「内定を出すこと」ではありません。 彼らが熱意を持って入社し、組織の一員として定着（リテンション）することです。
「チームが生産性を失う本当の理由は、“身体感覚”が摩耗しているからだ」
近年、多くの企業が「コミュニケーションが減った」「会議が停滞する」「メンバーが消極的になった」「成長スピードが落ちた」と感じている。その理由を、“やる気”や“スキル不足”のせいにする企業は少なくない。
座学はもう古い。MAGMA RESORTで実践する「体験型研修」の衝撃
今、先進的な企業がこぞって導入し始めているのが、大自然の中で行う「体験型研修（Experiential Training）」です。そして、その舞台として圧倒的なポテンシャルを秘めているのが、山梨県・下部温泉郷に位置する「MAGMA RESORT」です。
企業が停滞する本当の理由は、“共通体験の欠乏”にある
企業が停滞すると、多くの人は原因を「能力」や「戦略」に求める。 「もっと学ぶ必要がある」「もっと生産性を上げる仕組みを導入すべきだ」「もっとコミュニケーション量を増やそう」しかし、そのどれもが“根本原因”ではない。なぜなら、同じ能力・同じ仕組み・同じ人数でも、急に“動き出すチーム”が実際に存在するからだ。では、チームを動かす本当の源泉は何か？
「楽しい」が最強の学びになる。MAGMA RESORT研修旅行
これからの時代の研修旅行に求められるのは、嫌々参加する「義務」ではなく、社員が心から行きたいと思える「ご褒美」であり、その結果として組織へのエンゲージメントが高まる「投資」であるべきです。
「チームが本当に変わるのは、“同じ経験を生きたとき”
── マグマリゾートが企業変革の舞台として選ばれ続ける理由」 1 なぜ、企業は「変わらない」のか？――数字では動かない“人間”という存在 多くの企業が変革を試みる。DXを導入し、システムを刷新し、研修を実施し、戦略を見直