「熱狂」の起源。マグマ合宿
世界を変えるようなイノベーションや、困難を乗り越える強いチームは、決して冷めた空気の中からは生まれません。 それらはいつだって、汗と涙、そしてぶつかり合う本音の摩擦熱、すなわち「熱狂」の中から誕生してきました。
コミュニケーション
研修の成果は「場所」で決まる。MAGMA RESORTという最強の舞台装置
山梨県・下部温泉郷。都心から特急で一本という好立地にありながら、圧倒的な大自然に囲まれた「MAGMA RESORT」。ここは本来、三世代家族が楽しむためのリゾートですが、実はその設備と環境こそが、企業研修における「最強の舞台装置」として機能することをご存知でしょうか。
勝利を掴む最強のチームを創る。MAGMAの強化合宿
現代の過酷なビジネス環境は、プロスポーツの厳しいリーグ戦のようです。 多くの企業チームが、ライバルとの競争に勝ち切れず連敗から抜け出せずにいます。 なぜなら、選手である社員同士の連携がグラウンドで全く取れていないからです。
企業が停滞する本当の理由は、“共通体験の欠乏”にある
企業が停滞すると、多くの人は原因を「能力」や「戦略」に求める。 「もっと学ぶ必要がある」「もっと生産性を上げる仕組みを導入すべきだ」「もっとコミュニケーション量を増やそう」しかし、そのどれもが“根本原因”ではない。なぜなら、同じ能力・同じ仕組み・同じ人数でも、急に“動き出すチーム”が実際に存在するからだ。では、チームを動かす本当の源泉は何か？
なぜ、いま「マグマリゾート」に人が惹きつけられるのか——都会の喧騒から離れ、“本来の自分”に戻る旅
日々の忙しさで忘れていた感覚、誰かと素直に笑いあう時間、空を見上げただけで満たされるような、あの感覚。そのすべてが、この場所には残っている。
【医療従事者のメンタルケア・チーム医療】「命を守る人」を誰が守るのか？医療崩壊を防ぎ、チーム医療を再生する「マグマリゾート」の病院向けリトリート研修
私たちマグマリゾートは問いかけます。 「命を守る人たちの心と体は、誰が守るのでしょうか？」
【LTV最大化・コミュニティマーケティング】顧客を「ファン」から「熱狂的な信者」へ。マグマリゾートで開催する、究極の「ユーザー・サミット（感謝祭）」
「サービス解約率（チャーンレート）が下がらない」 「ユーザーコミュニティを作ったが、盛り上がっているのは一部の人だけ」 「機能的な価値（便利さ）は伝わっているが、情緒的な価値（好き）が伝わっていない」
【組織開発・リーダー層向け】会議室では「本音」は出ない。組織の血流を劇的に改善し、集合知（Collective Intelligence）を解放する、マグマリゾートの「対話型（ダイアログ）合宿」
今、多くの企業が「コミュニケーション不全」という慢性疾患に苦しんでいます。 業務は回っている。数字もそこそこ出ている。 しかし、組織としての「熱」や「一体感」が感じられない。
【DX推進・経営企画向け】DXの壁は「システム」ではなく「人間」だ。デジタル変革を阻む「現状維持バイアス」を破壊し、組織のOS（マインド）を書き換えるマグマリゾートの「アナログ回帰・DX合宿」
人間は本能的に変化を嫌います。「慣れ親しんだやり方（コンフォートゾーン）」を変えることには、痛みと恐怖が伴うからです。 特に、長年そのやり方で成果を出してきたベテラン層にとって、DXは自分の存在意義を否定される脅威に映ります。