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「研修」という言葉を聞いて、ワクワクする社員はどれくらいいるでしょうか。 薄暗い会議室、一方的な講義、眠気との戦い。 多くの企業で行われている座学研修は、知識の伝達には有効ですが、チームの熱量を上げたり、行動変容を促したりするには不向きです。

経営者や人事責任者であるあなたがこのような危機感を持っているなら、今必要なのは通常の研修ではありません。

「オフサイトミーティング」の実施で、妥協していませんか？なぜなら、場所の「空気」が、経営戦略や新規事業の質を決定づけるからです。

企業という組織は、しばしばオーケストラに例えられます。 しかし、多くの企業は美しい音楽を奏でることができません。 なぜなら、各部門が自分の楽譜だけを必死に見ているからです。 たとえば、営業部門は目の前の売上目標だけを追求します。